员工生活

1.工厂单位是不是要求你必须要居住在工厂或外边?如果你想要居住在工厂或搬离工厂，有哪些局限吗?申请办理是不是得到准许?

答：没有任何局限。你随时都可以自由自在申请办理。(工厂要求普通职工务必留到工厂)

2.生产商是不是向您扣除住宿、饮食和其他费用?资费标准怎样?

答：将扣除部分花费。住宿费用为每人每月20元;伙食费为每顿饭1.25元。你也可以在不呆在厂的情形下日常生活或用餐。(每人每月住宿费用0元，伙食费1.5元)

.住宿条件是不是优良，洗手间是不是清洗，寝室是不是清洁?

答：生活条件非常好。寝室和洗手间有舍友轮着清扫，企业推行体格检查和奖励制度。寝室以外工厂洗手间每天由工厂单位安排的保洁员进行清洁和冲洗。

4.工厂是不是局限你自来水和用电?你想要收水电气费吗?

答：工厂单位给我们给予不受限制的水与电。工厂中的水和电有免费的。寝室自来水和水电费按电度表收费(水电费：0.8元/千瓦时;水电费：1.80元/立方米)。此外，每人每月免费供应立方米水，职工每个月5度免电。

5.工厂和寝室是不是给予洁净的生活用水?饭堂自来水干净吗?

答：工厂、寝室和饭堂所提供的生活用水很干净。

6.寝室门上锁了吗?你可以在宿舍里烧开水煮饭吗?

答：大门口并没有加锁，饭堂有食材供货。工厂部门规定寝室不可以烧开水煮饭。

7.饭堂是不是安全卫生，食材是不是优良?

答：它干净爽口。(工人们对食物抱怨很多。)

8.生产商是不是为你提供游戏娱乐条件?

答：没错，例如电视机、DVD、卡拉0k、篮球赛、网球、乒乓球赛等。

9.你寝室里的人此外工作吗?如何洗澡?

A：与此同时，许多人去玩，看电视剧，轮着冲澡。我们非常有意识。

工厂生产管理技术专业

1.您对生产商有什么观点，应改进哪几个方面?

答：我并没有任何的提议。我认为工厂单位对于我们的职工非常好。(为了能改进福利待遇，厂子里有多名工人举行了罢工。)

2.假如你哪里做错了，你的老总或工厂单位将怎样处理你?会有罚款吗?

A：初次违背文化教育要求，再次违背警示要求，多次违背将被辞退，工厂将无法处以罚款。(存有惩罚问题)

.你的老板会责骂你吗?你是否有一颗不真实的心或者与女职员调情?保安人员对职工很残忍，欺压他们吗?男士工人会欺压女士工人吗?

A：老总并不会责骂大家，也不会有什么虚伪心，都不会和女职员调情。保安对职工非常好，并不会欺压他们。厂子里的男女工人相处愉快，男工人并不会欺压女工人。(工人抱怨经理常常责骂工人)

4.你的老总强迫你做你不想做的事吗?

答：不。(工人常常迫不得已法定工作时间，周末加班)

5.在工厂招聘女保安的目的和意义?是不是搜索?

答：工厂雇佣女保安检查女职员进出工厂生产线行李箱，而非搜查她们的身体。(设立女警卫是为了搜查女工。)

6.是不是允许在下班休息日自由自在外出玩乐，是不是局限去卫生间和离去职位?你想换你的辞职卡吗?如果紧急情况呢?

答：大家可以在下班后的休息日出去自由自在玩乐;上完厕所后结合实际情况离去职位，时间不限，但是我们很有意识，上完厕所立即返回职位。

劳动安全

1.你知道怎样用灭火器灭火吗?你一月参加几回消防安全培训?

答：我可以用灭火器。1)拔出安全销;2)按下手柄;)喷在火焰根部。每个月参加两次消防安全培训。(只有少数男士工人接受过消防知识培训，全部女士工人都不知道该如何用灭火器灭火)

2.如果发生火灾事故，你会怎么办?

答：按照上级的安排，有秩序地去篮球场地。

.厂区和宿舍区是不是安装了消防灭火器?

答：在厂区和寝室内设定消防灭火器，在楼梯间和通道处设定明显部位。

4.火灾发生时是否存在应急出口?

答：没错。

5.生产商是不是对您展开了应急逃生培训?

答：没错。安全知识主要是指工业设备的使用具体指导，以及安全防火和用电知识的指导;逃生知识培训应每个月进行一次或两次，如发生事故或火灾发生时的逃生知识。

6.工厂内是否存在化工产品(如油漆、天纳水、污水、白电油等)的指定区域?天纳水、白电油和污水的毒性是什么?

答：有指定的化学品储存区。车间应仅使用少量危险品仓库中的有毒物质。

7.工厂是不是提供免费口罩、手套、眼罩和耳罩供您使用，工厂是否存在佩戴安全设施的规定?

A：工厂总是免费为大家给予口罩、手套、眼罩、耳罩等防护用品。工厂有规定，如果你不穿，会影响你的健康，并强调你必须要穿。(工人对化学品的毒性缺乏了解。他们只在检查时向工人发放口罩和手套，这在平时是不需要的。)

你想要体检吗?你想要多久做一次体检?你知道结果吗?有什么问题吗?

答：我需要每年做一次体检。结果给了我。他们也很健康。(从未免费检查工人)

9.你受过伤吗?你见过怎样处理伤病吗?

答：结合实际情况，你可以说你有没有看到或受伤。如果发生轻伤，车间领导、主管和其他负责人医院接受治疗。如果严重受伤，工厂医院。

劳工福利

1.你是如何进入工厂生产线?

答：企业向公众招聘后。(有工人反映，他们贿赂人事部管理人员进入工厂)

2.工厂对新工人扣除押金吗?

答：未扣除押金。(将扣除每人元的押金。入厂前支付50元，然后从第一个月的工资中扣除元。每个月的最后一个星期六将是最后一个月的薪水。大多数工人报告说，他们辞职时无法拿到最后一个月份的工资。)

.你来自哪里?什么时候出生的?

答：根据身份证上的地址和出生日期。

4.你每周工作几天?一个月有几天?星期天我可以休息吗?

你每周加班多少个晚上?加班会很长吗?你对工厂生产线加班感到满意吗?

答：大家工厂每周工作五天，标准工作时间为每天8小时(上午4小时，下午4小时);假如你赶时间，你应该周六回来上班，周日休息;每周的加班取决于生产提前期。最多5晚，最多每晚2小时。我对大家工厂生产线加班很满意。(工人们经常加班。在生产旺季，他们经常工作到午夜。从年9月到12月，他们连续三个月并没有休息一天。因此，工人们在整个工厂发起了罢工，要求他们每个月至少休息一天，每周不得延长至少一晚的工作时间。)

5.每天的基本工资是多少?如何计算加班工资?有食材津贴和其他奖金吗?

答：入厂后第一年工资为2.65元/小时，两年2.75元/时，三年2.85元/。周一至周五的加班工资按工资的1:1.5计算，而周六的加班工资则按1:2计算。周日和法定假日。伙食费为0.75元/餐。如果你没缺席工作一月，你将得到50元的出勤奖赏。(绝大多数工人是计件工资。工作日和周末的加班工资付款方式与工作日有什么不一样。加班工资从未按照法律支付。)

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